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如何有效领导“85、90后”?智联招聘支招企业管理者

来源:http://www.hbzklxs.com 责任编辑:尊龙人生就是博 更新日期:2018-10-20 19:11

  新华网昆明9月14日电(韩海阔)“做了十几年的管理,怎么突然觉得自己不会管理了”、“现在的员工,他们到底想从工作中得到什么”,这是一众企业管理者所面临的困惑。

  13日,智联招聘在云南大学举行《如何有效领导 85-90后》公开课,此次公开课吸引了300多名来企业管理者前来聆听。

  此次公开课的主讲人为国家二级心理咨询师、PTT国际职业培训师刘国兰,课堂上,她将心理学知识巧妙地贯穿其中,深入浅出,利用体验式学习来引导管理者们亲身感受及体验,并带领他们现场分享自己的观点。

  公开课中,刘国兰通过讲解、小组互动、情景模拟、游戏体验、视频分享、行业知名企业案例分析等,先从企业内部85、90后员工的管理现状入手,剖析了85、90后的成长背景、凯时娱乐下载,性格特征、心智模式以及对工作的期望。

  她表示,只有弄清楚“什么是简单粗暴的管理方法”和“粗暴管理方法会带来哪些不良的影响”,以及学会“爱与信任”和“因材施教”,才能正确地带领85、90后员工,并打造出优秀团队。 此外,刘国兰还从“受欢迎的领导人特质”、2015年LED照明的商场浸透率将达。“在85、90后面前建立威性”、“领导力要素”等方面告诫管理者们,要从自我修炼人格魅力上着手,身正为范地对85、90后作出引领。

  至于如何点燃85、90后的工作激情,刘国兰提出,要用“心”管理,留人留心,给予回报和认同、给予真诚赞赏、愿意聆听、给予回馈、角色扮演、活动体验等都是可以达到有效激励的不同方法。

  据主办方介绍,除了人力资源公益课程以外,后期智联招聘还将继续组织相关的公益课程和培训课程,届时也将邀请市民免费参与。(完)