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积极践行企业社会责任 智联招聘郭盛登上商界领袖榜

来源:http://www.hbzklxs.com 责任编辑:尊龙人生就是博 更新日期:2018-10-25 21:51

  近日,美国财富杂志中文版评选出2018中国最具影响力的50位商界领袖,智联招聘CEO郭盛入选,同期入选的还包括马化腾、任正非、马云、刘强东等优秀企业家。

  在郭盛的领导下,智联招聘不仅取得了商业成功,也在不遗余力的践行企业社会责任。“一份工作就是一个饭碗,一个饭碗就是一个家庭的幸福。”作为国内领先的职业发展平台,郭盛始终将这句话放在企业发展过程中的核心地位,也带领智联招聘践行为亿万职场人提供一个体现自身价值、实现自我追求、满足家庭生活品质需求的求职“理想国”。为数以万计的企业单位提供一个高品质、高效率的一站式人力资源服务平台。

  招聘行业与国家就业形势密切相关,出于企业责任和对行业的钻研,智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所连续7年发布《中国就业市场景气(CIER)报告》,为政府的宏观调控、企业的微观决策和劳动者个人的选择起到指引作用。CIER指数被称为“中国职场的风向标”,被央视新闻联播、彭博社、南华早报等国内外权威媒体广泛报道,并成为 GDP 趋势的前瞻性指标。

  此外,智联招聘也在不间断的推出各类大数据、调研报告等,希望通过数据角度,为更多的企业和求职者描绘就业市场蓝图。

  “中国年度最佳雇主”评选是由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的调查活动。活动始终致力于以独立客观的立场,通过专业科学的调查和评选,发现企业管理和人力资源管理的行业趋势,洞察求职者的需求变化,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考,实现雇主与雇员的“双赢”。

  2017年,活动在往年的基础上进行了升级,在以北京大学社会调查研究中心为权威评审团队严格把关的基础上,社会大众的口碑也将成为重要的参考。此外,更引入联合国妇女署作为最受女性关注的雇主奖项评审工作,遵循联合国妇女署与联合国全球契约办公室共同发起的赋权予妇女原则,国际化视角让评选更为规范权威。

  通过该活动,评选出一批中国雇主品牌建设的标杆企业,激励企业更加深入的推进雇主品牌建设;更重要的成就是使雇主品牌的理念和经验得到了广泛传播,推动了雇主品牌在中国企业界的实施和发展,促进了雇佣关系的平衡与进步。

  女性群体也一直是智联招聘关注的对象。为了帮助广大职场女性发声,帮助她们找到更好的自己,智联招聘与联合国妇女署达成战略合作,携手开展中国职场性别平等及女性领导力项目,已连续两年举办“她世界,她力量中国女性领导力高峰论坛”,并发布了《中国女性职场现状调查报告》、《职场妈妈生存状况调研报告》等,从数据角度解析当下职场女性的真实状态,引发社会各界关注。

  此外,为了帮助大学生更快更好的找到心仪的工作,智联招聘已连续开展九季的“就业有位来”公益活动。截止目前,前八季活动累计参与企业数18万余家,企业提供岗位数超560万,简历投递人数超过2108万。除此之外,智联招聘成立了“智联盟”,它是面向在校大学生匠心打造的全方位就业指导的公益组织。目前,“智联盟”已在包括北京大学、四川大学在内的全国178所高校,成立了校园俱乐部,并搭建了专属社群,及主流社交平台如QQ空间、微博、今日头条等账号。

  智联招聘的工作也得到了社会各界的广泛认可。先后获得了第七届中国公益节2017互联网企业社会责任奖、中华全国妇女联合会中国妇女儿童慈善奖、中国互联网公益奖等众多重量级奖项。郭盛表示:智联招聘将继续不遗余力投身到社会公益事业中,帮助更多的求职者找到理想的好工作。

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