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来源:http://www.hbzklxs.com 责任编辑:尊龙人生就是博 更新日期:2019-03-31 07:09

  本报讯 马年伊始,本报“春风行动 帮您找工”再一次启程。目前,无论是我省的海口、三亚,还是珠三角、长三角等国内发达地区,均已进入找工、招工的高峰时期。工作难找,企业却又招不到人,劳动力的结构性矛盾仍然突出。在新的一年里,哪些岗位最缺人,哪些行业工资高,哪里有适合你的工作岗位,海南人打工去哪里好?为了解答这些您急需了解的问题,近日来,本报记者多地采访,了解各地企业和人才市场的招聘动态。记者 罗安明

  近日,记者从省人社厅获悉,来琼务工的农民工数量达70万左右,我省外出打工的农民工人数在5万人左右,年龄大部分在19岁至35岁之间,省外务工地以广东为主,尤以深圳、东莞、广州三市最为集中。2010年以来,海南多个产业园区的开发建设,车间设备操作工、配料工等普工岗位,需求明显增加,进一步带动了我省农村富余劳动力“回流”,就近转移就业。

  2月14日,在省人力资源市场举办的招聘会上,省内企业对车间普工的招聘需求可见一斑。位于海口一产业园区的某科技实业公司,一次性推出了307个招聘岗位,其中设备操作工和混料工各招聘100人。省人力资源市场主管吉成尧介绍,我省2013年就业人才信息分析报告中,连续三季度生产操作工都是招聘缺口最大的两个岗位之一,说明海南普工缺口很大。目前,外出打工者主要是技术类工人。

  海口市人力资源市场对2月11日招聘会用人单位提供岗位的薪资进行统计,发现春节过后,40%左右的企业上调了约10%-15%的薪资,企业对求职者的学历和工作经验要求明显放低。据悉,元宵过后,省人力资源市场和海口市人力资源市场每周一、三、五、六都会举办招聘会,供求职者找工作。

  前日,省人才市场举办的“马到成功”招聘会,参加招聘的企业有300多家,记者在现场看到,不少企业都放宽了招聘的限制条件,一些企业的基础类岗位开始向“2014届应届生”招手。“今年单位对工作经验的要求弱化了。”海南某物业公司刘经理表示,往年招聘保安,学历一般都要求高中以上,年龄45岁以下,今年人难找,改为“学历初中以上,条件优秀者可放宽至50岁以下”。

  此外,一公司甚至打出了“欢迎应届毕业生踊跃报名参加”的标语,招聘10名管理实习生和15名销售助理。

  春节旅游高峰刚过,除了酒店、餐饮行业服务人员存在缺口,三亚各企业对销售人员的需求也明显上升。其中房地产000736股吧)、贸易(含免税店)、汽车、美容等行业的一线人左右。

  预计八月份开业的海棠湾国际购物中心,有20个大类的岗位需求,除了部分行政文秘类的岗位外,主要以销售类岗位为主。此外,一游艇俱乐部有限公司正在招聘客船服务员、销售经理、销售代表、预订员等24名,该公司招聘负责人告诉记者,这些销售职位底薪虽少,但提成很高,干得好“过万月薪”不是问题。值得一提的是,三亚不少美容店、理疗店,目前销售人员也十分紧缺,一家美容店,光美容师就招聘100人。随着三亚涉外企业增多,记者采访中了解到,一些小语种翻译或接待类岗位工资收入也水涨船高,一家国际旅行社招聘俄语翻译,月薪5500元仍招不到人。

  三沙市的永兴事务局,目前正在招聘物业管理员、电梯空调维修工、绿化工、叉车司机等岗位,其中物业管理员工资为5000元,电梯空调维修工工资3000元。

  “去那边工作有没有探亲假”、“生活配套设施齐全吗”……面对求职者的询问,招聘负责人介绍,招聘的员工每年上班10个月休息2个月,而职工每年上班6个月休息6个月,除工资外,还可获得每个月70元的驻岛补贴,“如果做得好,还有机会从员工转为职工,享受编制待遇。”

  随着近两年房地产市场投资的快速发展,临高、儋州、东方等市县房地产相关行业的用工需求明显上升,尤其是一些项目工程建设急需的造价工程师、www.kb88.com陈威如:未来的新零售尊龙人生就是博旧版,预算员、建筑设计工程师、商业企划等人才,十分紧俏。此外,中西部市县的一些重点产业园区,春节后招聘需求也十分旺盛。

  位于澄迈的海南生态软件园,园区内目前已聚集100多家信息科技类企业,招聘岗位集中在市场开拓员、人事专员、司机、水电工、技术维护等多个工种。位于定安塔岭工业园区的一家食品加工厂,每周六派人到海口招聘。

  记者从东莞市多家人力资源市场了解到,作为“制造业之都”的东莞,节后“用工荒”的形势十分明显,据东莞市人力资源和社会保障局发布的数据,东莞春节后的用工缺口在35万人左右,其中模具、服装、鞋业、家具等行业招工需求十分旺盛。

  东莞市达成人力资源公司负责人赵主任介绍,东莞市的家具企业数量很多,尤其集中在厚街、大岭山等镇,据他了解,光这两个镇实木、软装家具相关的用工需求,都达到了3000人-5000人。此外东莞市的模具行业,用工缺口更大,全市用工总需求在3万人以上,个别大厂甚至要招1000人。

  东莞市智通人才市场公共关系部相关负责人蔡女士表示,目前,从江西、湖南广西、海南等地赴东莞打工的,慢慢变成以技术工为主流。

  据深圳市人社部门公布的最新用工信息看,节后深圳的返工率达93%左右,有7个百分点的人才选择离职。目前深圳较为紧缺的工种,主要为电子制造、建筑工、服务业从业人员。而为加紧招兵买马,普工工资普遍上涨近10%。

  据了解,自本月起,深圳最低工资标准提高至1808元/月,受此影响加节后“招工难”处境,许多企业均提高了薪资待遇。记者浏览职介服务中心提供的企业招聘信息发现,深圳目前土木建筑工程师工资在8000元至9000元左右,楼房建筑工工资在5400元至6000元左右。

  深圳某物业公司目前正在招聘物业电工、安全管理员等普工若干名,招聘负责人宁小姐说,现在普工不好招,他们已经把学历要求从中专放低到初中,并提高了待遇。“物业电工月薪3200元至3500元,保安员月薪3400元,包食宿,每月可休6天。”宁小姐无奈地说,物业公司每次过完年都会存在人员流失的情况,不过今年用工荒特别明显,“为了保证工作正常运行,必须在半个月内招到25名到30名工作人员。”

  春节后,广州天河路的南方人才市场几乎每天都举办招聘会,2月份至4月份将举办100多场招聘会。记者了解到,春节后广州的用工缺口,主要集中在制造业、酒店餐饮、物业管理、物流、批发零售业从业人员。制造业尤以制衣业、电子电器业、食品制造业等三大行业最为突出,新招用员工需求,预计上涨20%。

  广州市人力资源市场服务中心张主任告诉记者,每年春节过后,物业服务、批发零售业都存在员工流失的情况。此外,随着年后各汽车、电子通讯、国际贸易等行业市场营销战略的确定,负责产品的市场渠道开拓与销售的人才,也受到企业青睐。在番禺区、南沙区等城区,新开工的酒店和房地产项目偏多,与酒店管理和房地产相关的物业服务人员,需求上升也十分明显。